本篇文章给大家谈谈责任底薪是什么意思，以及什么是有责任底薪和无责任底薪对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
一、无责底薪什么意思
1、无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的更低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。
2、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
3、无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。
4、一、 *** 质不同：无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，而有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。
5、二、意义不同：无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水，而有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪。
6、不管是有责底薪还是无责底薪，依据我国相关的法律规定，两种情形的工资都不能低于更低工资标准。更低工资 *** 是国家通过一定 *** 程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的更低工资收入的一种法律形式，更低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
二、无责底薪什么意思 无责底薪的意思是什么
1、无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的更低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的更低工资标准。
2、无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的更低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。
温馨提示：通过以上关于无责底薪什么意思无责底薪的意思是什么内容介绍后，相信大家会对无责底薪什么意思无责底薪的意思是什么有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
三、无责任底薪是什么意思
1、无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的更低薪水。
2、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。
四、无责任底薪什么意思
1、员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到的该单位所规定的更低薪水。
2、这是劳动者和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
3、这种薪水不和工作业绩挂钩，与其相对的是责任底薪，即只有在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。无责任底薪就是员工每个月保底的薪水，是员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。
五、无责任底薪是啥意思
1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的更低薪水。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。
2、对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?
3、国家实行更低工资保障 *** 。更低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民 *** 规定，报 *** 备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
4、在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于更低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
5、责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有《劳动法》的原因，必须达到当地更低工资标准，所以比如：责任底薪1000销售额提成10%，业绩标准是达到10000元销售额，当地更低工资标准是1200，结果你做到9900，他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就达不到1200的更低工资标准，所以扣部分。
6、所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的更低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
7、无责任底薪，指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。
8、简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资无责任底薪，所以上当受骗。
9、无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。
10、通过上文的介绍，我们了解到即使是属于责任底薪，其实也应该在当地更低工资标准的基础上约定。如果用人单位与销售人员之间约定的底薪低于了这个标准的话，那么单位的行为就是违法，此时需要承担相应的法律责任。而劳动者也可以依法 *** ，追究单位的责任。
六、无责底薪什么意思包含五险一金吗
不用完成上级交代的任务，不包含。根据查询华律网显示，无责任底薪指员工对此不需要承担任何责任，不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。无责任底薪是给员工提供一个稳定的经济收入保障，但并不包含在员工在工作期间产生的各种社会保障缴费和补贴费用，综上所述无责任底薪不包括五险一金。
七、无责任底薪和有责任底薪的区别无责任底薪是啥意思
无责任底薪和有责任底薪的区别，无责任底薪是啥意思很多朋友还不知道，现在让我们一起看看吧！
1、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
2、无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。
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